人才战略 TALENT STRATEGY

人才理念 TALENT PHILOSOPHY

欢迎您加入星河湾集团这个大家庭!“舍得、用心、创新”一直是星河湾秉承的价值观念,我们将以星河湾集团这个向上成长的?#25945;?#20026;依?#26657;?#32039;密凝聚,共襄盛举。

“人才是星河湾集团最重要的资源”一直是星河湾集团的成功营运原则。我们有受人拥戴、具有战略头脑的最高领导者, 有富有朝气、团结协作的团队。我们本着“ 人尽其才,为才识用”的用人原则,创造?#25176;?#30340;工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,接受定期的培训,定向培养专业知识,?#27426;?#22312;全方位的领域得?#25945;?#39640;,从而使员工具?#26143;苛业?#25104;就感和荣誉感。

 

星河湾集团的内部人才机制:

 

1、高度灵活的内部提升机制:我们完全致力于从公司内部建立和发展我们的组织。每当我们有职位空缺,我们将先从公司内部填补空缺。在中国的?#26412;?#19978;海、广州和太原, 我们的项目都在?#20013;?#36827;行,丰富的无价的实际知识将使你终身获益,成长和发展的空间将使你产生归属感和?#38498;?#24863;。

 

2、长期的职业发展:成功的职业发展之路,公司将与您共同成长。当您加入我们的行?#26657;?#25105;们将委以重任,让您有足够的机会证明和发展自己。

 

3、完善的培?#36842;?#32479;:我们设有星河湾学院,为员工提供丰富的培训,帮助他们最大限度地发挥特长,挖掘潜能。为实现这一承诺,星河湾集团为员工提供管理培训、?#38469;?#22521;训等全 方位的培训。每年在年度评估中,星河湾集团与员工共同就员工未来的发展制定培训计划。

 

4、设立较高的道德标准。品质文化成为星河湾的道德标准和舆论导向,真正为品质付出心血的奋斗者,在星河湾得到最大的尊重。我们遵纪守法,并始终相信,我们在做正确的事。

 

5、以人为本的星河湾集团文化:我们看重的是工作表现,我们与优秀的?#23601;?#36947;?#31995;?#21516;事共同工作,在友好、?#25176;场?#28201;暖的环境中,?#26500;?#20316;更?#34892;?#29575;和更愉快。

 

6、有竞争力的?#21280;?#24453;遇:我们有完善的?#21280;?#31649;理系统。为了吸引和留住优秀的人才, 公司每年均会参加国际知名调研公司举行的年度行业的?#21280;?#31119;利?#35856;?#35843;查,以确保星 河湾集团的?#21280;?#31119;利体系保持竞争力,创造一种鼓励承担风险、提倡主人翁精神、激发创造?#36816;?#32500;的星河湾新文化氛围。

 

?#27426;?#36827;取、富有朝气、勇于创新的人才是星河湾集团的最大?#32856;弧?#21592;工个人职业发展目标与星河湾集团的发展目标一致,从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围,培养和吸引大批 高级人才,组成优秀的星河湾集团胜利之队。

让我们共同牵?#36136;迪?#33258;己的人生价值。

优秀的团队,培养优秀的员工;

优秀的员工,支撑优秀的星河湾。 

一万年太久,只争朝夕!

让我们众志成?#29301;?#21462;得我们共同事业的伟大胜利

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